組織力強化
役割認識・リーダーシップ・マネジメントおすすめの方
- 部下を指導し、チームの効果的なマネジメントを目指す管理職の方
- 新たに監理省やマネージャー、リーダー等に昇進される方
- プロジェクトマネージャーの方
- リーダーやSVなど、管理職でなくともチームをまとめる立場の方
- DXなどをはじめとした組織変革プロセスに携わる方
よくあるお悩み、課題
新任管理職に管理職としての基礎を学んでほしい
リーダーシップを発揮し、組織力の強化を推進してほしい
組織の目的や目標を達成できるよう、部下をマネジメントしてほしい
期待できる効果
管理職として必要なスキルを習得できる
個々のメンバーが能力を発揮できる組織をつくり、牽引できるようになる
組織内でリーダーシップを発揮し、チームを効率的に運営し、目標達成に貢献できるようになる
役割認識・マネジメント・リーダーシップ研修とは
変化する状況の中でもチームが一丸となって同じ目的に進むためには、管理職のリーダーシップが欠かせません。部下のモチベーションを維持し、能力を発揮させ、チームの協力体制を作り目標を達成し組織に貢献できる管理職になるためのマインドや知識を学ぶ研修です。
プログラムの概要
管理職の役割認識、リーダシップ、組織運営、問題解決など、管理職に求められるスキルをワークを通して習得します。
プログラムの目標
- 管理職が担う業務のスキルを習得する
- 部下から信頼を得られる情報共有方法やコミュニケーションを身につける
- 全員が協力して目的、目標を達成できるチームづくりを学ぶ
対応講師別プログラム
大軽俊史TOSHICHIKA OHKARU
田和 尚久TAKAHISA TAWA
冨田 香織KAORI TOMITA
山本 直人NAOTO YAMAMOTO
長谷川 孝幸TAKAYUKI HASEGAWA
講師紹介
関連プログラム
お客様が実現したいことに寄り添ったご提案をいたします。
時間や内容、対象者などご希望をお聞かせいただき、カスタマイズいたします。