組織力強化
チームビルディングおすすめの方
- 組織全体での協力体制と効果的なチーム運営を統率するリーダーや管理職の方
- プロジェクトや部門で一体感をうみ、生産性の高いチームをつくりたい組織の方
- 新入社員や組織変更による新規参入メンバーなど早期にチームへの貢献が期待される方
- メンバーの活発な意見交換やフィードバック文化の醸成などを目指す組織の方
- 分担制の仕事割のためチーム意識が薄い管理部門の方
よくあるお悩み、課題
組織変更などでメンバーが大幅に増え、コミュニケーションが不足している
チーム内での目標や方針が不明確でメンバーの意欲が上がらない
業務が属人的になっていて、協力体制が不足し、チームとしての生産性が上がらない
期待できる効果
メンバー間のコミュニケーションを強化し、信頼関係が構築される
目標、方針を理解し、活発な意見交換を促し、協力して働くことができる
メンバー同士がお互いの業務や気持ちを理解し、強みを活かして生産性を上げることができる
チームビルディング研修とは
組織、チームとしてパフォーマンスを向上させるためには、メンバー間の相互作用やコミュニケーションの向上、信頼関係の構築、協力力の向上などの強化が欠かせません。チームビルディング研修では、様々な手法を用いて、メンバーのモチベーションをあげ、働きやすく強いチームづくりを目指します。
プログラムの概要
テストでお互いを知る、信頼関係を高めるためのワーク、メンバー同士のディスカッション、管理職研修では強いチームを作るためのマネジメントを学びます
プログラムの目標
- チームのコミュニケーションを強化し、メンバー同士の信頼関係を構築する
- 効果的な情報共有や問題解決をスムーズに行える土壌をつくる
- チームで一丸となって目標を達成する意識とメンバーの貢献の認識を揃える
対応講師別プログラム
田和 尚久TAKAHISA TAWA
チームビルディング研修
大野 陽子YOKO OHNO
冨田 香織KAORI TOMITA
能村 彩有里SAYURI NOHMURA
山本 直人NAOTO YAMAMOTO
佐藤 典子NORIKO SATO
講師紹介
大野 陽子
YOKO OHNO
部下育成、メンタルヘルス、ハラスメント防止の研修を担当。豊富な登壇経験と産業現場でのカウンセリング経験も持ち、現場の様々な声を反映した研修が好評。誰もが経験したことのあるような納得感があるエピソードを交えつつ、新しい視点での効果的な知見をお伝えします。
佐藤 典子
NORIKO SATO
コーチングの研究を行うと同時に多くの企業での研修、エグゼクティブへのコーチングの実施で実践を積む。活き活きとした明るいキャラクターと実力を兼ね備え、ファンの多い講師です。英語での講義も可能です。
関連プログラム
お客様が実現したいことに寄り添ったご提案をいたします。
時間や内容、対象者などご希望をお聞かせいただき、カスタマイズいたします。