人材は様々な刺激を受けながら成長し、組織の基盤を支える石垣となり、そして後の人に託して組織を去っていきます。
このサイクルが続くことが、組織の安定的成長の秘訣と言ってもいいかもしれません。
そのような観点からすると、人材の成長を適切にサポートすることは、組織の継続的な運営に不可欠だと考えることもできます。
当社では、様々な状況で継続的なご支援を提供できるよう、お客様のご状況に合わせ、以下の形式での教育コンテンツの提供も行っています。
動画コンテンツを視聴しワークや事後課題などを提出する | オンライン研修 |
ZOOMやTeamsなどのWeb会議システムを利用した | ライブ配信研修 |
上記2つと集合研修や個別フォロー面談などを組み合わせた | ハイブリッド研修 |
コンテンツも様々にご準備しております。提供方法や時間、今までの教育施策との連動など、ご要望をお聞かせいただけましたら、お客様とご一緒に施策を組み立ててまいります。
ビジネスマナー研修 |