組織力強化
チームビルディング
風通しの良い職場づくり研修（大野 陽子）おすすめの方
- メンバーがお互いの業務を理解し、効率的な運営ができるチームをつくりたい方
- メンバー同士の円滑なコミュニケーションを促進し、協力体制を築きたい組織の方
- メンバーが変わらない職場で業務が固定化してしまっている組織の方
- メンバー同士の派閥抗争などで職場の空気が悪化している組織の方
研修プログラム
1. コミュニケーションの本質
コミュニケーションゲームを通じて、コミュニケーションの3つの本質について考察する。
2. 相手理解のコミュニケーション「傾聴」を学ぶ
- 位置
- アイコンタクト
- 表情
- あいづち
- うなずき
- 共感
- コンプリメント
3. 役割期待について考える
- 役割期待とは何か？
- よくあるコミュニケーションでのトラブル
- 役割期待のズレから起こる不和
- 相手が役割期待に応えるまでのステップ
- 役割期待のズレを解消する3つの方法
4. 職場のコミュニケーションについて考える
- あなたのチームが他チームに望む役割期待とは？
- あなたのチームが他チームから求められている役割期待とは？
5. 共に働くメンバーと話す
- 相手の尊敬できるところ
- 仕事のうえで相手に期待していること
- 自分が相手に対しサポートできること
お客様が実現したいことに寄り添ったご提案をいたします。
時間や内容、対象者などご希望をお聞かせいただき、カスタマイズいたします。