組織力強化
心理的安全性
心理的安全性のある職場づくり研修（林田 康裕）研修プログラム
ねらい
- 安心して意見が言える環境を作り、チームの生産性と協働を高める。
対象
- 管理職
- 新任管理職
- 営業管理職
- リーダー候補者
プログラム概要
- 心理的安全性の基礎
- 否定しない対話の原則
- ミスから学ぶ文化づくり
- チームの課題整理ワーク
お客様が実現したいことに寄り添ったご提案をいたします。
時間や内容、対象者などご希望をお聞かせいただき、カスタマイズいたします。
組織力強化
心理的安全性
心理的安全性のある職場づくり研修（林田 康裕）お客様が実現したいことに寄り添ったご提案をいたします。
時間や内容、対象者などご希望をお聞かせいただき、カスタマイズいたします。