営業
スカウト・採用プロセスおすすめの方
- 専門知識でお客様の未来を支える保険・不動産業の採用担当者
- 採用チームをリードするマネージャーやリーダー
- 採用活動に関与する小規模企業やスタートアップの経営者・役員
- 限られたリソースで効果的な採用活動を行う中小企業の担当者
よくあるお悩み、課題
優秀な人材の確保が難しい
採用プロセスが長期化し、効率が悪い
新入社員の早期離職が多い
スカウト活動の成果が出ない
候補者がいない
期待できる効果
期待したとおりの人材を迅速に確保できる
採用プロセスの効率化と時間短縮
新入社員の定着率向上
スカウト活動の組み立て方が分かる
候補者を発掘する手法が分かる
スカウト・採用プロセス研修とは
優秀な人材を効率的に確保し、効率的に採用プロセスを進めるための実践的なプログラムです。この研修では、効果的な候補者発掘から自身の立ち居振る舞い、面接技術・話法までを学びます。採用活動における課題を解決し、組織の成長を支援します。
プログラムの概要
採用の重要性から、難度の高いスカウト採用の計画的な取り組み方、様々なリソースを使っての候補者発掘、具体的な面接技法・話法まで、ディスカッションと演習を交えながら学びます。
プログラムの目標
- 効果的なスカウト手法を習得する
- 面接技術を向上させる
- 対面影響力を強化する
- 採用プロセスを効率化する
- 様々な手法で候補者の発掘計画を立てることができる
対応講師別プログラム
冨田 香織KAORI TOMITA
講師紹介
関連プログラム
お客様が実現したいことに寄り添ったご提案をいたします。
時間や内容、対象者などご希望をお聞かせいただき、カスタマイズいたします。