プレゼンテーション
ストーリー構築
リーダーシップ・ストーリーテリング研修～国境を越えて信頼され、人を動かす語り方を磨く～（ケニー 河原崎）リーダーシップ・ストーリーテリング研修とは
経験、信念、専門性、方針を物語として伝え、人の共感と行動を引き出す研修です。
おすすめの方
新任管理職、経営幹部、海外赴任者、拠点責任者など、部下や関係者へ方針と期待を伝えるリーダーに適しています。
- 自部門の方針を、自分の言葉で語りたい方
- 海外拠点や多国籍チームで信頼を築きたい方
- 理念やビジョンを、具体的な行動へつなげたい方
研修プログラム
1. この研修が解決できる課題（方針や思いを語っても、部下の心に届かず動きにつながりませんか）
- 方針説明が記憶に残らない
- 理念を自分の言葉で語れない
- 海外拠点で信頼を得られない
2. プログラムの概要
- Personal・Professional・Policyの3Pで語りを構成する
人柄、専門性、方針を一つのストーリーにまとめ、信頼、安心、行動意欲を生み出します。
3. プログラムの根拠
- なぜ国籍を越えて伝わる語りが身につくのか
海外実務で培った講師の経験をもとに、リーダー自身の体験、価値観、専門性、方針を掘り下げます。講師の実演と個別フィードバックを通じて、借り物ではない言葉で語り、理性と感情の両方へ働きかける力を磨きます。
4. プログラムの目標
- 自分の経験と価値観を物語として語る
- 専門性と貢献意欲を明確に伝える
- 方針、期待、目標を示し、行動を促す
研修プログラム（2日間で自分自身のリーダーストーリーを完成させる実施例）
1日目
- プレゼンテーションを学ぶ意味
- シンボルを使った自己紹介
- 大切な経験と価値観の言語化
- 3P：Personal、Professional、Policy
- 説得の原則とリーダーに必要なHumanity
- 説得できるプレゼンテーションの6S
2日目
- 聞き手の感情に訴える話し方
- プロフェッショナルな印象を与える技術
- 相手に応じた伝え方の調整
- 論理的なプレゼン構成
- 自部門の方針説明、海外赴任時の所信表明などの最終実演
- 個別フィードバック
よくあるご質問
Q. 話すことが得意でなくても受講できますか？
はい。話術の巧さよりも、自分の経験、価値観、専門性、方針を整理し、相手に伝わる順序で語ることを重視します。
構成の型と反復演習により、自分らしいメッセージを形にします。
Q. 英語での実施や海外赴任前のリーダー研修に対応できますか？
はい。本研修は、日本語・英語のいずれでも研修全体を実施可能です。
対象者や目的に応じて、日本語と英語を組み合わせた構成にも対応します。
海外赴任前には、赴任先への自己紹介、専門性、現地への貢献、方針、メンバーへの期待を3Pで整理し、国籍や文化背景の異なる相手にも伝わる所信表明を作成します。
Q. 会社の理念や部門方針を組み込めますか？
はい。企業理念、部門方針、目標を確認し、リーダー自身の経験や信念と結びつけて語れるよう設計します。
経営方針を読み上げるのではなく、現場の行動へつながる言葉にします。