おすすめの方

管理職、部下のいる方、これから部下ができる方

研修プログラム

効果・狙い

  1. 自身のEQが組織運営や部下育成に与える影響を理解する
  2. 組織を率いるリーダーとして、自身の日々の行動を振り返り、目指す組織の姿、成果を実現するためにどのような行動変容が求められるかについて考察し実行に向けた行動計画を立てる。

大項目

  1. リーダー・マネジャーの役割
  2. EQアセスメントのフィードバック
  3. 行動計画の作成

お客様が実現したいことに寄り添ったご提案をいたします。
時間や内容、対象者などご希望をお聞かせいただき、カスタマイズいたします。

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研修プログラムのご相談から、社内教育のお悩み、こんなことできる?
といったご相談まで柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。

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