人材育成

部下育成・指導研修

部下育成・指導の研修

研修プログラム

1. 現状分析をしてみよう！

1. 部下育成、部下指導の面で、今気になっていること

2. コーチングとは何か

1. ｢ティーチング｣と｢コーチング｣の違い
2. 「ティーチング」度チェック
3. コーチングを阻害するもの
4. コーチングの前提となる部下理解

3. 今、なぜ“また”コーチングなのか？

1. なぜ部下育成にコーチングが必要なのでしょうか？
2. どのような場面でコーチングを活用できると思いますか？
3. コーチング指導のステップについて

4. コーチング指導に必要なスキル①　「聴く」

1. 「ある日のサブマネージャーと部下の会話」
2. あなたは部下の話をどのくらい聴けていますか？
3. 「聴く」スキルの習得

5. コーチング指導に必要なスキル②　「質問」

1. 様々な「質問」の種類
2. 部下を育てるうえで、なぜ「質問」することが必要なのか？

6. コーチング指導に必要なスキル③　「アドバイス」

1. 「質問」の前になぜ「アドバイス」をしてはいけないのか？
2. 「アドバイス」の効果を最大化するために
3. 部下の気持ちを前向きにする「アドバイス」スキル

7. コーチング指導に必要なスキル④　「承認」

1. 「承認」とは何をすることなのか？
2. 部下のやる気を促す「ほめ方」
3. コーチング的に部下を注意する「叱り方」