DE&I
女性活躍推進
女性キャリアップ研修（2~4年目対象）（冨田 香織）おすすめの方
- 業務職、一般職など事務的な業務に携わる方
- ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方
- 事務職の方のパフォーマンスの効率化や拡大を期待する組織の方
- 長く働く事務職の方に業務の見直しを行い、意欲を向上させたい組織の方
- 事務職の方に長期的なキャリア形成でステップアップを目指してほしい組織の方
研修プログラム
1. 仕事のスキルを向上する〜ステップアップへ意識を向ける
- 入社から今までの仕事を振り返ることで自分を客観視し、成長を実感し、達成感を共有する。
- モチベーション曲線を書き、自分のモチチベーションの癖を知る。
- 仕事上の課題克服のグループワークを行う。
2. コミュニケーション力を上げる〜相手を変えるのではなく自分が変わる
- 自分を知る（TEGⅡ 東大式エゴグラムの心理検査）
- 理想の自分を描く
- コミュニケーション力を高めるスキル（傾聴力と質問力を上げる）
3. 会社のビジョンと自分の役割を結び付ける
周囲からの期待や役割を認識し、自分が仕事を通じて貢献したいこと、なし遂げたいことを改めて考える。
4. 行動計画策定
お客様が実現したいことに寄り添ったご提案をいたします。
時間や内容、対象者などご希望をお聞かせいただき、カスタマイズいたします。