仕事の基礎
仕事の進め方・ロジカルコミュニケーション
新入社員フォローアップ研修（林田 康裕）研修プログラム
ねらい
- 仕事の基本姿勢とセルフマネジメントを身につけ、職場定着と成長速度を高める。
対象
- 入社3か月〜1年の社員
プログラム概要
- 仕事の基本行動
- 自分の強みの認識
- PDCAの実践
- 上司・先輩との関係構築
- 今後の成長テーマの言語化
お客様が実現したいことに寄り添ったご提案をいたします。
時間や内容、対象者などご希望をお聞かせいただき、カスタマイズいたします。
仕事の基礎
仕事の進め方・ロジカルコミュニケーション
新入社員フォローアップ研修（林田 康裕）お客様が実現したいことに寄り添ったご提案をいたします。
時間や内容、対象者などご希望をお聞かせいただき、カスタマイズいたします。