講師紹介
林田 康裕 YASUHIRO HAYASHIDA
「主体性を伸ばす支援」を重視した伴走型コンサルタント
主体性を伸ばす支援をベースとした、伴走スタイルのコンサルタント。
専門領域は人材教育（リーダーシップ/マネジメント）、セールス、およびマーケティング。
１９７４年５月生まれ。１９９７年関西外国語大学外国語学部英米語学科卒業
相手の想いを根源から引き出し、
・対お客さん（営業力）
・接客の仕事（カウンセリング）
・経営者/ 上司vs 部下（マネジメント）
など、本人の主体性を伸ばしながら関係性改善の支援を行う。
略歴：外資系メーカーにて約１０年勤務。東京本社での営業チームマネジメント経験より、他者の強みを引き出すアプローチで強固なチーム作りを実現。企業に対し継続コンサルティングおよび研修を伴走スタイルで提供する。
２０２２年９月に「契約が継続する独立系コンサルタントの働き方」を出版。
２０２４年２月に「人を動かす傾聴力（ぱる出版）」を出版。
２０２５年７月に「部下の良さを引き出すリーダー（ぱる出版）」を出版。
２０２４年１０月、２０２５年１１月、日本経済新聞の「私見卓見」に寄稿文が掲載。
また「月刊人事マネジメント」をはじめ人材育成、リーダーシップ等をテーマにした寄稿を重ねる。
著書
「人を動かす傾聴力」 ぱる出版
「部下の良さを引き出すリーダー」 ぱる出版
主な研修テーマ
・（セールス研修）人を主体的に動かす「傾聴力」
・（リーダーシップ）人を主体的に動かす「傾聴力」
・（リーダーシップ）状況対応型リーダーシップ
この講師のプログラム
1on1スキル向上研修（部下育成）(林田 康裕)
50代社員のキャリア再設計研修 (林田 康裕)
顧客満足（CS）向上・クレーム対応研修 (林田 康裕)
営業力強化研修（コンサルティング営業） (林田 康裕)
会議ファシリテーション研修 (林田 康裕)
プレゼンテーションスキル研修 (林田 康裕)
傾聴力向上研修（コミュニケーション基礎） (林田 康裕)
部下の主体性を引き出すリーダー研修 (林田 康裕)
心理的安全性のある職場づくり研修 (林田 康裕)
新入社員フォローアップ研修 (林田 康裕)
30〜40代 中堅社員キャリア研修 (林田 康裕)
内省（リフレクション）トレーニング (林田 康裕)