ビーエスエスの大切にしていること

今いる場所で最大限に力を発揮し、組織への貢献を通じて仕事のやりがいや自分の存在意義を感じられるサステナブルな組織づくりを

定型のプログラムではなく、組織の理想に合わせた研修を提供する必要があると私たちは考えます。お客様と共に最良の方法を検討し、書籍や検索だけではたどりつけない思考法、行動変容につながるテーラーメイドな研修を提供することで、組織の理想に近づく一助となることを目指します。

  • 自社の課題に合わせた研修を実施したい
  • 学ぶだけではなく現場で実践できるようにしたい
  • 社内プロジェクト全体を見据えた研修を実施したい

01

実績豊富な講師陣

ビーエスエスの研修講師は事業会社での実務経験のある者のみで構成しています。専門に特化するだけでなく、近接領域にも知見がある講師・コンサルタントの対応により、お客さまのご要望に対して、広い視点で柔軟なご提案をいたします。

講師紹介

02

コンサルタントによるヒヤリングをもとに、貴社のニーズにお応えした研修をカスタマイズ

ヒヤリングを通じて、お客様の独自の課題や目標に深く理解を深めています。お客様の個別のニーズを把握し、それに基づいて研修プログラムを丹念にカスタマイズいたします。コンサルティングから生まれるカスタマイズされた研修は、従業員のモチベーション向上やスキルの向上に直結し、組織全体の成果に貢献します。

プログラム紹介

03

200名以上の組織への研修実績が豊富

私たちの研修プログラムは講師がコンサルタントとして研修の組み立てからのサポートにより、幅広い業界や規模の組織で実施いただき、お客様より高い評価を得ています。弊社の実績は、研修プロセスの専門知識と柔軟性を兼ね備え、お客様の目標達成に向けた強力なパートナーシップを築きます。

モデルケース

#ハラスメント防止

#管理職

#若手社員

階層別にハラスメントに関する研修を実施

コメント

上司や先輩に限らず、新入社員もパワハラの加害者になる可能性があることから、誰もが知っておくべきこととしてパワハラ防止のための知識を身につけておく必要があります。
階層別、管理職向けのハラスメント研修では、パワハラに対する自身の危険度をチェックし、普段の自身の行動をふりかえるところから始めます。パワハラがいかに身近な問題であるか認識し、ハラスメントを招かないための日常の部下とのコミュニケーション方法をワークショップ形式で学びます。

研修内容(一部)

・ワークショップ「パワハラ危険度チェック」
・パラーハラスメントが起きやすい3つのポイント
・パワハラへの対処法をケーススタディで学ぶ

#チームビルディング

#一般職

#管理職

研修で得た「共通言語」によって社内伝達の速度と精度が向上!

コメント

上司や先輩に限らず、新入社員もパワハラの加害者になる可能性があることから、誰もが知っておくべきこととしてパワハラ防止のための知識を身につけておく必要があります。
階層別、管理職向けのハラスメント研修では、パワハラに対する自身の危険度をチェックし、普段の自身の行動をふりかえるところから始めます。パワハラがいかに身近な問題であるか認識し、ハラスメントを招かないための日常の部下とのコミュニケーション方法をワークショップ形式で学びます。

#ハラスメント防止

#管理職

#若手社員

階層別にハラスメントに関する研修を実施

コメント

上司や先輩に限らず、新入社員もパワハラの加害者になる可能性があることから、誰もが知っておくべきこととしてパワハラ防止のための知識を身につけておく必要があります。
階層別、管理職向けのハラスメント研修では、パワハラに対する自身の危険度をチェックし、普段の自身の行動をふりかえるところから始めます。パワハラがいかに身近な問題であるか認識し、ハラスメントを招かないための日常の部下とのコミュニケーション方法をワークショップ形式で学びます。

BSSの研修プログラムの特長

01.

実務経験のあるコンサルタントによるヒアリングでニーズを把握

事業会社での実務経験がある講師が研修プログラムを設計・研修します。
例えば、メンタル・ハラスメントの研修に於いて、講師だけではなく現在も現場対応を行っている講師が登壇します。公認心理師資格保有講師のご指定をいただくことも可能です。

02.

パッケージにとらわれないニーズをもとにした設計・カスタマイズ

事業会社での実務経験がある講師が研修プログラムを設計・研修します。
例えば、メンタル・ハラスメントの研修に於いて、講師だけではなく現在も現場対応を行っている講師が登壇します。公認心理師資格保有講師のご指定をいただくことも可能です。

03.

専門特化だけでなく近接領域にも知見があるので、広い視点で柔軟な提案が可能

事業会社での実務経験がある講師が研修プログラムを設計・研修します。
例えば、メンタル・ハラスメントの研修に於いて、講師だけではなく現在も現場対応を行っている講師が登壇します。公認心理師資格保有講師のご指定をいただくことも可能です。

お問い合わせ

研修プログラムのご相談から、社内教育のお悩み、こんなことできる?
といったご相談まで柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。

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